강원자치도가 공무원의 업무 투명성을 높이기 위해 '청렴 개인 마일리지 성과제도'를 운영합니다.

이 제도는 공무원이 수행한 청렴 활동 실적을 인사 평가에 반영해, 누적 점수에 따라 근무 성적 평정 시 가점을 부여합니다.

인사 가점과 마일리지제를 직접 연계한 사례는 강원자치도가 전국 지자체 가운데 처음이며,

도는 내년부터 제도를 전면 시행해 하반기 근무 성적 평정에 적용할 계획입니다.